Zapewne wielu z was pamięta słynną akcje ze zwolnieniem pracownika IKEA Retail za opublikowanie wpisu / komentarza na wew. intranecie firmowym pod postem dot. dni LGBT+ w sklepach IKEA w Polsce maj 2019 r.

dla tych co nie pamiętają link: https://www.money.pl/gospodarka/ikea-zwalnia-pracownika-za-cytowanie-biblii-dotarlismy-do-pelnych-wpisow-z-wewnetrznego-forum-firmy-6397818732758657a.html

lub

https://www.money.pl/gospodarka/ikea-zwalnia-pracownika-za-cytowanie-biblii-dotarlismy-do-pelnych-wpisow-z-wewnetrznego-forum-firmy-6397818732758657a.html

Kiedy to się wydarzyło komisja Międzyzakładowa NSZZ”Solidarność” IKEA Industry przedstawiła stanowisko sprzeciwu wobec takich praktyk jako zjawisko „odwrotnej tolerancji” treść w linku:

https://www.tysol.pl/a34232–Tylko-u-nas-S-w-IKEA-Oczekujemy-respektowania-chrzescijanskiego-systemu-wartosci?fbclid=IwAR2YJj1Sj410Zyv_3bdQhurRRolqLL1k6JjE7afMJnDQVhFWr5mc5W7eozA

Wg. prawników NSZZ”Solidarność” i Ordo Iuris :

„Działania firmy naruszyły szereg przepisów prawa krajowego i międzynarodowego, przede wszystkim art. 53 Konstytucji RP gwarantujący wolność wyznania i art. 54 dotyczący wolności posiadania i głoszenia poglądów. IKEA naruszyła również art. 11 i 18 Kodeksu pracy, które zakazują dyskryminacji ze względu na poglądy i religię. Decyzja władz zakładu sprzeciwia się także art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, który zapewnia każdemu wolność posiadania i wyrażania własnych przekonań. „

w dniu 28 maja 2020 r.:

Kierowniczka ds. zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na forum intranetowym cytatów z Biblii, usłyszała zarzut za ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie – poinformował w środę PAP rzecznik Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga Marcin Saduś.

link: https://www.gazetaprawna.pl/artykuly/1479627,ikea-lgbt-biblia-zarzuty.html