Komunikat Zarządu Regionu Zielonogórskiego NSZZ „Solidarność”. 

21 listopada 2024r. Wielozakładowe spory zbiorowe w mieście Nowa Sól i Powiecie Nowosolskim zakończone

Porozumienie z Powiatem Nowosolskim.
Trwający od 27 lutego 2024r. wielozakładowy spór zbiorowy w Powiecie Nowosolskim zakończony.
Wspólna reprezentacja organizacji związkowych NSZZ Solidarność” składająca się z przedstawicieli Komisji Międzyzakładowej NSZZ nr 20 w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej w Urzędzie Miejskim w Kożuchowie i Regionu Zielonogórskiego podpisała porozumienie z Powiatem Nowosolskim na mocy, którego pracownicy Domu Pomocy Społecznej w Kożuchowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Kożuchowie, cztery oddzielne Placówki Opiekuńczo – Wychowawcze w Kożuchowie i pracownicy samorządowi Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Nowej Soli, Liceum Ogólnokształcącego im. K. K. Baczyńskiego w Nowej Soli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 im. Jana Pawła II w Nowej Soli otrzymali:

• 400,00 zł brutto podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego na etat z mocą pomiędzy październikiem a grudniem 2024r. w zależności od poszczególnej placówki
• od 1 stycznia 2025 r. pracownicy otrzymają kolejną podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego
  w wysokości7,1% z tym, że szczegółowe zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zostaną uzgodnione z zakładową organizacją związkową NSZZ „Solidarność” zgodnie z art.27 ust.3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. 2022 r. poz. 854)
• od miesiąca listopada lub grudnia 2024 r. – w zależności od zakończenia wymaganej procedury określonej w art.12 pkt.1 i pkt.11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 107) oraz art.30 ust.6 i ust. 6a, w związku z art.91d pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.) zwiększone zostają o 2,00 zł/godzinę dodatki za warunki pracy (trudne i uciążliwe warunki pracy) dla nauczycieli oświatowych jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego – od miesiąca listopada lub grudnia 2024r. – w zależności od zakończenia wymaganej procedury określonej w art.12 pkt.1 i pkt.11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 107) oraz art.30 ust.6 i ust. 6a, w związku z art.91d pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 986 z późn zm.) zwiększony zostaje do 400,00 zł dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji wychowawcy – za każdą klasę powierzoną nauczycielowi. Uzgodniono również, że w celu osiągnięcia dodatku funkcyjnego za pełnienie funkcji wychowawcy w wysokości 500,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w miesiącu kwietniu 2025 r.
  Ponadto w celu osiągnięcia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w drugim kwartale 2025r. 2025 r.
  Strony porozumienia, działając w dobrej wierze, uzgodniły że w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Powiatu Nowosolskiego na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie zawarte w zdaniu poprzednim stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Powiatu Nowosolskiego

Porozumienie zawarte przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej
Trwający od 26 lutego 2024r. wielozakładowy spór zbiorowy w Nowej Soli zakończony.
Wspólna reprezentacja związkowa reprezentowana przez Komisję Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze i Region Zielonogórski NSZZ „Solidarność” uprawnionymi do reprezentowania zbiorowych interesów pracowników jednostek organizacyjnych podległych Prezydentowi Nowej Soli w zakresie prowadzenia sporu zbiorowego dotyczącego podwyżek wynagrodzeń podpisała porozumienie ze Żłobkiem Miejskim w Nowej Soli i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowej Soli przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej.
Strony Porozumienia uzgodniły, że:

• w terminie 7 dni od zawarcia niniejszego porozumienia każdy z pracowników zatrudnionych u wymienionych wyżej pracodawców w dniu 21 listopada 2024 roku otrzyma dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne w formie nagrody w wysokości 1000 zł. Netto a w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość świadczenia ustala się proporcjonalnie.
• od 1 stycznia 2025 r. u każdego z tych Pracodawców nastąpi wzrost wynagrodzeń ze stosunku pracy o przeciętnie 10% według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2025r. Określenie wysokości podwyżki wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników nastąpi według zasad ustalonych przez Strony stosownie do art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych,
  Dodatkowo w przypadku uzyskania nadwyżki budżetowej przez Gminę Nową Sól – Miasto na dzień 30 czerwca 2025 r. Strony przystąpią do rozmów o podwyższeniu wynagrodzenia u Pracodawców w roku 2025. Informację w tym zakresie Pracodawcy przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej podadzą NSZZ „Solidarność” w terminie do dnia 15 lipca 2025 roku.
  Strony porozumienia, działając w dobrej wierze, uzgodniły również, że w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Miasta i Gminy Nowa Sól stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie to stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól.

Rokowania w obu samorządach prowadzone były od czerwca 2024r. do 21 listopada 2024r. Przypominamy, że w latach 2022 aż do wyborów samorządowych w 2024r. członkowie NSZZ „Solidarność ze wszystkimi pracownikami powyższych jednostek prowadzili szereg form protestów. Kulminacją była duża demonstracja 22 marca 2024r. z udziałem członków „Solidarności” z zakładów pracy Regionu Zielonogórskiego przy wsparciu Regionów Dolnośląskiego, Zagłębia Miedziowego Jeleniogórskiego i Gorzowskiego „W tym roku walczymy nie tylko o wynagrodzenia. Walczymy przede wszystkim o naszą godność i szacunek. Nie chcemy dalej przegrywać z kolejnymi inwestycjami w budynki czy chodniki. Chcemy, żeby Pan Prezydent i Pani Starosta w tym roku zrealizowali swoją największą inwestycję, żeby wreszcie zainwestowali w ludzi – w swoich pracowników. Twarzą tego protestu/strajku jest kobieta, bo to kobiety w znacznej większości pracują w jednostkach Dlatego ten strajk staje się również walką o podmiotowość i równe traktowanie kobiet i o to, jak są wynagradzane. Walczymy o to, żeby kobiety zatrudnione przez jednostki podległe Miastu Nowa Sól i Starostwu Nowosolskiemu mogły godnie żyć za swoje wynagrodzenia. Tylko tyle i aż tyle” – apelowali związkowcy już w ubiegłym roku. Przeprowadzili także akcję PanDa mającą zwrócić uwagę na ich sytuację finansową.
Należy podkreślić , że porozumienie stało się możliwe po wyborach samorządowych i zmianom na urzędzie Prezydenta Nowej Soli i Starosty Nowosolskiego. Dzięki tym zmianom obecna Pani Prezydent Beata Kulczycka i obecny Starosta Mariusz Stokłosa podjęli dialog z NSZZ „Solidarność , rozpoczęto rokowania i podpisano porozumienie.
Za dobrą pracę na rzecz członków związku i pracowników niezrzeszonych wspierających związek, dziękujemy zakładowym negocjatorom związkowym NSZZ „Solidarność” z Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Soli, Żłobka w Nowej Soli, Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Kożuchowie, Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Nowej Soli, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania z Zielonej Góry i Komisji Międzyzakładowej nr 20. Przedstawicielom Regionu Zielonogórskiego
Zorganizowani, Razem – możemy więcej!
Bogusław Motowidełko – Przewodniczący Zarządu Regionu Zielonogórskiego NSZZ „Solidarność”