IKEA + LGBT 28 maja 2020 r.
Zapewne wielu z was pamięta słynną akcje ze zwolnieniem pracownika IKEA Retail za opublikowanie wpisu / komentarza na wew. intranecie firmowym pod postem dot. dni LGBT+ w sklepach IKEA w Polsce maj 2019 r.
dla tych co nie pamiętają link: https://www.money.pl/gospodarka/ikea-zwalnia-pracownika-za-cytowanie-biblii-dotarlismy-do-pelnych-wpisow-z-wewnetrznego-forum-firmy-6397818732758657a.html
lub
Kiedy to się wydarzyło komisja Międzyzakładowa NSZZ”Solidarność” IKEA Industry przedstawiła stanowisko sprzeciwu wobec takich praktyk jako zjawisko „odwrotnej tolerancji” treść w linku:
Wg. prawników NSZZ”Solidarność” i Ordo Iuris :
„Działania firmy naruszyły szereg przepisów prawa krajowego i międzynarodowego, przede wszystkim art. 53 Konstytucji RP gwarantujący wolność wyznania i art. 54 dotyczący wolności posiadania i głoszenia poglądów. IKEA naruszyła również art. 11 i 18 Kodeksu pracy, które zakazują dyskryminacji ze względu na poglądy i religię. Decyzja władz zakładu sprzeciwia się także art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, który zapewnia każdemu wolność posiadania i wyrażania własnych przekonań. „
w dniu 28 maja 2020 r.:
Kierowniczka ds. zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na forum intranetowym cytatów z Biblii, usłyszała zarzut za ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie – poinformował w środę PAP rzecznik Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga Marcin Saduś.
link: https://www.gazetaprawna.pl/artykuly/1479627,ikea-lgbt-biblia-zarzuty.html
Dokumenty
Ważne! Rozliczenie z urzędem skarbowym
Rozliczenie organizacji związkowej z urzędem skarbowym
Ankieta informacyjna
Liczba członków na 31 grudnia 2020
Nowa deklaracja członkowska
Deklaracja członkowska
Legitymacja członkowska
Wniosek o wydanie elektronicznej legitymacji
Wolność związkowa
Przegląd podjętych decyzji i wprowadzonych zasad przez Komitet Wolności Związkowych Rady Administracyjnej MBP
czytaj więcej